إسم المبادرة

الهدف

تنمية الموارد البشرية وتحسين بيئة العمل

البرنامج

برنامج التحول الوطني

الجهات المشاركة أو المساندة داخل المديرية

وصف المبادرة

إعداد نظام آلي للتقييم الإليكتروني يتم فيه تقييم ضباط المديرية العامة للدفاع المدني آليا في عدة عناصر تتعلق بالأجزاء التالية ( الأداء الوظيفي – الصفات الشخصية – العلاقات ) من خلال تقييم شامل لكل الأشخاص ذوي العلاقة بالموظف : الرئيس المباشر 40% المرؤوسين 20% الزملاء ( في نفس المستوى الإداري ) 20% الشخص نفسه ( التقييم الذاتي ) 20% من خلال معادلة تحتسب الفجوة بين تقييم الشخص لنفسه وتقييم الآخرين له النتائج المتوقعة: 1- تقييم اكثر دقة 2- إشاعة روح التنافس فيما بين الضباط والأفراد 3- قيام الضباط والأفراد بالتطوير المستمر لذواتهم اعتمادا على نتائج التقييم وتعزيز الإيجابيات وتلافي السلبيات 4- إعداد نظام للتحفيز والتقويم يعتم على مخرجات التقييم الإليكتروني

شاركنا برأيك